Фото носит иллюстративный характер, источник: dzen.ru
Чтобы пенсия по возрасту пришла вовремя, важно правильно подать заявление. Рассказываем, кто это делает, когда и что нужно учесть.
Кто подает заявление
Чтобы пенсия по возрасту была назначена вовремя, заявление можно подать через работодателя или самостоятельно в органы соцзащиты.
Наниматель передает документы в пенсионный орган, но работник вправе обратиться лично.
Работодатель несет материальную ответственность за несвоевременное или неполное оформление документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, отметили в Минтруда.
Когда подавать
Заявление лучше подавать за месяц до наступления права на пенсию или в течение месяца после него.
Пример: Если право на пенсию возникает 15 июня, обратитесь с 15 мая по 15 июля — пенсию назначат с 15 июня.
Если опоздать больше чем на месяц, пенсию назначат только со дня фактической подачи заявления. Деньги за «просроченный» период не возмещаются.
Днем обращения за пенсией считается дата приема заявления органом соцзащиты.
Что важно учесть кадрам и бухгалтерии
На этапе найма стоит уточнять, есть ли у сотрудника право на досрочную пенсию, надбавки или повышения. Это поможет заранее определить, какие документы нужно собрать для пенсионного оформления.
В начале года полезно составлять список работников, которые выйдут на пенсию в следующем году, чтобы подготовить документы без спешки. Также важно заранее проверять трудовые книжки, справки о стаже и документы, подтверждающие социально значимые периоды, спецстаж и право на льготы.
Сотрудника нужно предупредить о том, что у него возникло право на пенсию, и напомнить о необходимости подать заявление по установленной форме.
Источник: MYFIN.BY
