Фото носит иллюстративный характер, источник: myfin.by
Рассказываем, что делать, если в назначении пенсии было отказано.
В случае если при обращении в органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, было отказано в назначении выплат, необходимо получить письменное обоснование решения.
То есть получить протокол об отказе в назначении пенсии.
В документе будут подробно изложены причины отказа. В их числе могут быть:
- отсутствие необходимого страхового стажа;
- нехватка специального стажа в связи с тем, что наниматель своевременно не провел аттестацию рабочего места.
После изучения протокола вы вправе обратиться в вышестоящий орган по труду, занятости и социальной защите (облисполкома/Мингорисполкома). Если вы не согласны и с его решением, то можно обратиться в суд с жалобой на протокол об отказе в назначении пенсии.
При рассмотрении гражданского дела необходимо доказать наличие стажа. В том числе, вы вправе требовать назначения и проведения экспертизы условий труда в связи с тем, что наниматель вовремя не провел аттестацию рабочего места.
Такие случаи есть в практике – один из них касался работника, который несколько лет трудился электрогазосварщиком. Профессия дает право на досрочную пенсию, однако в тот период наниматель не провел аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Это создало препятствие для включения периода в специальный стаж. Позже экспертиза подтвердила, что условия труда были вредными и опасными, а ответственность за отсутствие аттестации лежала на нанимателе. Право работника на досрочную пенсию в итоге подтвердили.
Отказать в пенсии могут и из-за ошибки работодателя. Например, по причине несвоевременного и неполного оформления необходимых документов.
Работодатели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством.
При наличии к тому оснований можно обратиться в суд для взыскания с работодателя причиненного ущерба в виде неполученной пенсии.
Источник: MYFIN.BY