Фото носит иллюстративный характер, источник: pinterest.com
Работа в выходные дни компенсируется по соглашению сторон повышенной оплатой либо предоставлением другого дня отдыха, который и принято называть отгулом.
Если я работал в выходные дни, в течение какого периода времени я должен забрать свои отгулы?
Такой вопрос поступил в программу «Белорусское времечко».
«В Трудовом кодексе (статья 59) конкретных сроков для отгулов не установлено. Но лучше с этим не тянуть. По закону, за работу в выходные и праздничные дни наниматель обязан сразу произвести оплату труда (повышенную).
Однако по согласованию с работником вместо повышенной оплаты могут быть предоставлены отгулы. Это право работника, а не нанимателя», — отмечает адвокат Галина Комаровская.
Совет эксперта таков: «Не затягивайте с отгулами, согласуйте их с нанимателем, чтобы не возникло споров. Если отгулы не использованы, их можно перенести на следующий период или присоединить к отпуску».
Напомним, ранее Myfin.by рассказывал о правилах расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок.
Источник: MYFIN.BY
