Фото носит иллюстративный характер, источник: freepik.com
В Минском городском объединении профсоюзов рассказали, кому в нашей стране нельзя устанавливать испытательный срок на работе.
Испытательный срок — это период времени для проверки соответствия работника выполняемой работе. Он носит предварительный характер, то есть может устанавливаться только единожды при приеме сотрудника на работу.
Трудовой кодекс Республики Беларусь четко устанавливает, что испытательный срок не может превышать три месяца.
Нельзя устанавливать испытательный срок:
- лицам моложе 18 лет;
- инвалидам;
- лицам, переведенным в другую местность или к другому нанимателю;
- молодым специалистам (рабочим);
- временным и сезонным работникам.
Законодательством предусмотрены и иные случаи.